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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
資料種別 |
貸出区分 |
状態区分 |
貸出
|
1 |
中央 | 7410043850 | 159.4/コ/ | 一般書 | 一般書 | | 在庫 |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
資料区分 |
図書 |
書名 |
残念な人の仕事の中身 世界中の調査からわかった「組織で評価されない人」の共通点 |
副書名 |
世界中の調査からわかった「組織で評価されない人」の共通点 |
著者 |
ロバート・W.ゴールドファーブ/著
|
著者 |
川村 透/訳 |
出版者 |
大和書房
|
出版年月 |
2011.8 |
ページ数 |
223p |
大きさ |
19cm |
件名 |
人生訓 |
分類 |
159.4
|
ISBN |
4-479-79321-2 |
内容紹介 |
組織で評価されない人の12の悪習とその解決法とは? 「自分が見えない」「マイペース」「自信過剰」などの問題別に、ケーススタディをあげてポイントを説明する。同じ状況を本人と上司がどう見ているかも紹介。 |
著者紹介 |
ニューヨーク大学修士。コンサルティングファーム「アーバンディレクションズ」代表。『ニューヨークタイムズ』や『ウォールストリートジャーナル』などに、マネジメントに関する説を寄稿。 |
内容細目表:
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