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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
資料種別 |
貸出区分 |
状態区分 |
貸出
|
1 |
城北 | 5310270623 | 336.3// | ビ支援 | 一般書 | | 在庫 |
○ |
2 |
西 | 5510126534 | 336.3// | 一般書 | 一般書 | | 在庫 |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
レイ・フィスマン ティム・サリバン 土方 奈美
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
資料区分 |
図書 |
書名 |
意外と会社は合理的 組織にはびこる理不尽のメカニズム |
副書名 |
組織にはびこる理不尽のメカニズム |
著者 |
レイ・フィスマン/著
|
著者 |
ティム・サリバン/著 |
著者 |
土方 奈美/訳 |
出版者 |
日本経済新聞出版社
|
出版年月 |
2013.12 |
ページ数 |
333p |
大きさ |
20cm |
件名 |
経営組織 |
分類 |
336.3
|
ISBN |
4-532-31917-5 |
内容紹介 |
分厚い業務マニュアル、会議づけの管理職…。不条理に見える組織の実態も、仕組みがわかれば会社はもっと働きやすい場所になる。多様な組織を例に、採用、報酬、マネジメントなど組織における不合理とその本質を解説する。 |
著者紹介 |
コロンビア大学ビジネススクール教授、社会事業プログラム共同ディレクター。 |
内容細目表:
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