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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
資料種別 |
貸出区分 |
状態区分 |
貸出
|
1 |
東 | 5710136838 | 366.28// | 一般書 | 一般書 | | 在庫 |
○ |
2 |
南陽 | 5910083566 | 366.28// | 一般書 | 一般書 | | 在庫 |
○ |
3 |
城北 | 5310279434 | 366.28// | ビ支援 | 一般書 | | 在庫 |
○ |
4 |
都田 | 7610109824 | 366.28// | 一般書 | 一般書 | | 在庫 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
資料区分 |
図書 |
書名 |
高齢者が働くということ 従業員の2人に1人が74歳以上の成長企業が教える可能性 |
副書名 |
従業員の2人に1人が74歳以上の成長企業が教える可能性 |
著者 |
ケイトリン・リンチ/著
|
著者 |
平野 誠一/訳 |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2014.4 |
ページ数 |
13,416p |
大きさ |
19cm |
件名 |
高年齢者雇用 |
分類 |
366.28
|
ISBN |
4-478-02166-8 |
内容紹介 |
気鋭の文化人類学者が、高齢者雇用で成功する企業の現場を取材。関係者へのインタビューや工場での作業体験などを通じて、「高齢者にとって働く場所があることの意味」を、多面的に明らかにする。 |
著者紹介 |
シカゴ大学で文化人類学の修士号・博士号を取得。オーリン大学人類学准教授。米国人類学協会(AAA)会員。専門は労働、ジェンダー、高齢化政策、文化基準など。 |
内容細目表:
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