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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
資料種別 |
貸出区分 |
状態区分 |
貸出
|
1 |
細江 | 6611343978 | 336.4// | 一般書 | 一般書 | | 在庫 |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
ダイバーシティ(経営) 女性労働者 企業-日本
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
資料区分 |
図書 |
書名 |
なぜ、女性が活躍する組織は強いのか? 先進19社に学ぶ女性の力を引き出す「仕組み」と「習慣」 |
副書名 |
先進19社に学ぶ女性の力を引き出す「仕組み」と「習慣」 |
著者 |
麓 幸子/編
|
著者 |
日経BPヒット総合研究所/編 |
出版者 |
日経BP社
|
出版年月 |
2014.6 |
ページ数 |
295p |
大きさ |
19cm |
件名 |
ダイバーシティ(経営) |
分類 |
336.4
|
ISBN |
4-8222-7389-7 |
内容紹介 |
女性の力を最大化する組織マネジメントとは? 「女性が活躍する会社ベスト100」にランキングされた企業19社のダイバーシティ推進の歩み、主な施策とその効果を紹介する。 |
著者紹介 |
法政大学大学院経営学研究科修士課程修了(キャリアデザイン学修士)。日経BPヒット総合研究所長・執行役員。日本労務学会所属。著書に「就活生の親が今、知っておくべきこと」など。 |
内容細目表:
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