蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
資料種別 |
貸出区分 |
状態区分 |
貸出
|
1 |
南 | 5410094725 | 336.4// | 一般書 | 一般書 | | 在庫 |
○ |
2 |
都田 | 7610105889 | 336.4// | 一般書 | 一般書 | | 在庫 |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
資料区分 |
図書 |
書名 |
社員が自主的に育つスゴい仕組み |
著者 |
末永 春秀/著
|
出版者 |
幻冬舎メディアコンサルティング
|
出版年月 |
2015.10 |
ページ数 |
254p |
大きさ |
19cm |
件名 |
人事管理 |
分類 |
336.4
|
ISBN |
4-344-97333-6 |
内容紹介 |
「旧来型指導」と「儀式的な人事考課」ではもう、人材を育成することはできない。約30年にわたって250社以上の人事改革を成功させてきた経営コンサルタントが、自主的に社員が育つ組織と人事考課のつくり方を明かす。 |
著者紹介 |
1951年生まれ。明治大学卒業。株式会社末永イノベーション経営代表取締役。業績向上、人事制度改革、経営幹部育成を中心とした完全個別対応型の経営コンサルティングを行う。 |
内容細目表:
前のリンクに戻る