検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。  予約件数: 0
  • 「資料情報」から書誌を予約カートに入れるページに移動します。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 2 在庫数 2 予約数 0 発注数 0

書誌情報サマリ

書名

なぜか女性が辞めない小さな会社の人事評価の仕組み     

著者 山元 浩二/著
出版者 日経BP社
出版年月 2017.10


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録するリストログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 資料種別 貸出区分 状態区分 貸出
1 細江6611415131336.4//閉架1一般書 在庫 
2 都田7610322104336.4//一般書一般書 在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.4 336.4
人事管理 勤務評定 女性労働者

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

資料区分 図書
書名 なぜか女性が辞めない小さな会社の人事評価の仕組み     
著者 山元 浩二/著
出版者 日経BP社
出版年月 2017.10
ページ数 10,209p
大きさ 19cm
件名 人事管理
分類 336.4
ISBN 4-8222-5995-2
内容紹介 女性の活躍なくして中小企業の成長はあり得ない! 人事評価制度でコミュニケーションを深めることがどれほど女性社員の定着と成長をもたらすかを、小さな会社で働く女性社員たちが成長していく実際の物語で具体的に示す。
著者紹介 日本人事経営研究室株式会社代表取締役社長。人事制度を研究し、「ビジョン実現型人事評価制度」にたどりつく。著書に「小さな会社はリーダーを人事評価制度で育てなさい!」など。



内容細目表:

前のリンクに戻る

本文はここまでです。


ページの終わりです。