蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
資料種別 |
貸出区分 |
状態区分 |
貸出
|
1 |
細江 | 6611416444 | 336.4// | 閉架1 | 一般書 | | 在庫 |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
資料区分 |
図書 |
書名 |
働き方改革 個を活かすマネジメント PRODUCTIVITY&INCLUSION |
副書名 |
PRODUCTIVITY&INCLUSION |
著者 |
大久保 幸夫/著
|
著者 |
皆月 みゆき/著 |
出版者 |
日本経済新聞出版社
|
出版年月 |
2017.11 |
ページ数 |
278p |
大きさ |
19cm |
件名 |
人事管理 |
分類 |
336.4
|
ISBN |
4-532-32176-5 |
内容紹介 |
どうすれば長時間労働の防止や、多様な人材の活用といった「働き方改革」が職場に根付くのか? 企業の現場や人材活用スキルに精通した著者たちが、職場のマネジメント、人材教育、人材のケアの3つの視点から解説する。 |
著者紹介 |
リクルートワークス研究所所長。株式会社リクルートホールディングス専門役員。 |
内容細目表:
前のリンクに戻る