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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
資料種別 |
貸出区分 |
状態区分 |
貸出
|
1 |
浜北 | 6210475346 | 366.3// | 一般書 | 一般書 | | 在庫 |
○ |
2 |
都田 | 7610398963 | 366.3// | 一般書 | 一般書 | | 在庫 |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
資料区分 |
図書 |
書名 |
ハラスメントを行動科学で考えてみました。 「不安」「憤り」を断ち切り、今日から楽しい職場にする |
副書名 |
「不安」「憤り」を断ち切り、今日から楽しい職場にする |
著者 |
網 あづさ/著
|
著者 |
藤原 徳子/著 |
著者 |
波戸岡 光太/協力 |
出版者 |
生産性出版
|
出版年月 |
2020.11 |
ページ数 |
253p |
大きさ |
19cm |
件名 |
パワーハラスメント |
分類 |
366.3
|
ISBN |
4-8201-2108-4 |
内容紹介 |
暴行、暴言、無視…。パワハラ防止法施行で“知らなかった”では、もう許されない! 厚生労働省発表「6つの類型」に対応したケースを紹介。行為者・被害者の誰もが活用できるパワハラ解決の4つのステップを解説する。 |
著者紹介 |
慶應義塾大学大学院経営管理研究科後期博士課程修了。リーダーシップ研究アカデミー主宰。 |
内容細目表:
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