蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
資料種別 |
貸出区分 |
状態区分 |
貸出
|
1 |
城北 | 5310612311 | 336.4// | ビ支援 | 一般書 | | 在庫 |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
資料区分 |
図書 |
書名 |
フィードバックの真価 職場に信頼を生み出し、共に成長する |
副書名 |
職場に信頼を生み出し、共に成長する |
著者 |
タムラ・チャンドラー/著
|
著者 |
L.グレーリッシュ/著 |
著者 |
佐野シヴァリエ有香/訳 |
出版者 |
ヒューマンバリュー
|
出版年月 |
2021.11 |
ページ数 |
197p |
大きさ |
23cm |
件名 |
人事管理 |
分類 |
336.4
|
ISBN |
4-9911599-2-3 |
内容紹介 |
フィードバックは、自分自身や他者が成長し組織のパフォーマンスを高めていくために重要なもの。フィードバックの定義を捉え直し、フィードバックによって職場に「信頼」や「つながり」を生み出すためのモデルやツールを紹介。 |
内容細目表:
前のリンクに戻る