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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
資料種別 |
貸出区分 |
状態区分 |
貸出
|
1 |
城北 | 008272700 | 336.3// | 自動閉架 | 一般書 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
資料区分 |
図書 |
書名 |
生きがい創造への組織変革 自己実現至上主義と企業経営 |
副書名 |
自己実現至上主義と企業経営 |
著者 |
渡辺 聡子/著
|
出版者 |
東洋経済新報社
|
出版年月 |
1994.2 |
ページ数 |
219,4p |
大きさ |
22cm |
件名 |
経営組織 |
分類 |
336.3
|
ISBN |
4-492-53074-6 |
内容紹介 |
「リストラ」が企業経営のキーワードとなっている現在、次の時代を見据えた存続可能な組織づくりが求められている。そのためには人間そのものを見つめなおし、人と組織との関係を考えていかなければならない。現代社会の構造の中で人間の組織行動を検討する。 |
内容細目表:
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