蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
資料種別 |
貸出区分 |
状態区分 |
貸出
|
1 |
積志 | 5610343187 | 336.3// | 一般書 | 一般書 | | 貸出中 |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
資料区分 |
図書 |
書名 |
だから報連相は、うまくいかない。 個が育ち「決める力」を持つ集団のつくり方 |
副書名 |
個が育ち「決める力」を持つ集団のつくり方 |
著者 |
西川 幸孝/著
|
出版者 |
日経BP日本経済新聞出版
|
出版年月 |
2025.6 |
ページ数 |
242p |
大きさ |
19cm |
件名 |
経営組織 |
分類 |
336.3
|
ISBN |
4-296-12065-9 |
内容紹介 |
「報連相」は忖度文化を生み、社員の自立を阻害する。報連相依存にならないよう、意思決定力を持つチームをつくり、成長し続ける組織マネジメントの実践哲学と手法を解説する。 |
著者紹介 |
早稲田大学政治経済学部卒。(株)ビジネスリンク代表取締役。経営人事コンサルタント。著書に「マネジメントに活かす歩合給制の実務」など。 |
内容細目表:
前のリンクに戻る