蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
資料種別 |
貸出区分 |
状態区分 |
貸出
|
1 |
城北 | 5310738017 | 336.4// | ビ支援 | 一般書 | | 取置中 |
× |
2 |
三ヶ日 | 6810772050 | 336.4// | 一般書 | 一般書 | | 貸出中 |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
資料区分 |
図書 |
書名 |
若者恐怖症 職場のあらたな病理 祥伝社新書 |
副書名 |
職場のあらたな病理 |
著者 |
舟津 昌平/[著]
|
出版者 |
祥伝社
|
出版年月 |
2025.8 |
ページ数 |
270p |
大きさ |
18cm |
件名 |
人事管理 |
分類 |
336.4
|
ISBN |
4-396-11716-0 |
内容紹介 |
なぜ職場は“若手ファースト”になったのか。データや若者の声をもとに職場で進行する新たな問題を読み解き、背景にある社会構造と根本的な原因を指摘。よりよい組織づくりのヒントを提示する。「Z世代化する社会」の続編。 |
著者紹介 |
奈良県生まれ。京都大学大学院経済学研究科博士後期課程修了。経営学者。博士(経済学)。著書に「Z世代化する社会」「経営学の技法」など。 |
内容細目表:
前のリンクに戻る