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書誌情報サマリ
| 書名 |
人が育つ賃金制度の設計書 社員が決める賃金の履修ノート
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| 著者 |
山本 昌幸/著
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| 出版者 |
中央経済社
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| 出版年月 |
2026.6 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
資料種別 |
貸出区分 |
状態区分 |
貸出
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| 1 |
東 | 5710370080 | 336.45// | 一般書 | 一般書 | | 納品確定 |
× |
| 2 |
引佐 | 6710642957 | 336.45// | 一般書 | 一般書 | | 納品確定 |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 資料区分 |
図書 |
| 書名 |
人が育つ賃金制度の設計書 社員が決める賃金の履修ノート |
| 副書名 |
社員が決める賃金の履修ノート |
| 著者 |
山本 昌幸/著
|
| 出版者 |
中央経済社
|
| 出版年月 |
2026.6 |
| ページ数 |
221p |
| 大きさ |
21cm |
| 件名 |
賃金制度 |
| 分類 |
336.45
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| ISBN |
4-502-58581-4 |
| 内容紹介 |
昇給の根拠を明確にした「戦略的賃金制度」をベースに、既存の賃金制度の問題点や、既存の賃金制度では人材のモチベーション向上に寄与しないことを明確にしたうえで、中小企業に適した賃金制度、策定方法を解説する。 |
| 著者紹介 |
あおいコンサルタント株式会社代表取締役。社会保険労務士・行政書士事務所東海マネジメント所長。「体系的な中小企業支援」「カンタンすぎる人事評価制度」を開発。 |
内容細目表:
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